副总经理

●工作职责

1、主持集团公司的基础团队建设和日常的行政管理工作。

2、审核集团公司的基本管理制度，具体规章、奖惩条例，规范内部管理。

3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4、对生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定集团公司的近期目标和远景规划。

6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7、负责建立企业战略规划的策略，政策和工作程序。

8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

11、完成董事长、总经理临时交办的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理或相关专业。

2、5年以上大型制造类企业综合管理经验，其中合资企业尤佳。

3、熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规、人力资源、生产运作、采购物流等。

4、有较强的组织、学习能力和判断分析能力。

5、有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益。

6、有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及危机处理能力。

7、具备较强的文字分析能力。

8、熟练应用办公软件。

9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心强。