岗位职责:
1、运营计划:组织部门年度经营计划编制工作,对部门的经营计划大纲进行初审并提出修改的意见;
2、经营分析:组织部门月度、季度、年度经营分析会,并配合编制公司月度、季度、年度经营分析报告编制,根据过程管理监控情况,对发现的问题进行偏差和预警分析;
3、报表体系:负责组织搭建、维护部门经营报表体系,按照集团和公司要求定期汇总审核经营数据,输出经营情况简报;
4、过程管理:负责组织识别业务的关键过程及痛点问题,对关键过程进行监控,按照集团和公司要求定期输出关键过程管理简报并进行分级预警;
5、运营数字化管理:负责组织完善部门经营报表及经营数据的标准化建设,部门经营情况的可视化建设,配合运营数字化的开发建设管理和推进工作;
6、其他工作:完成领导临时交办的各项工作。
任职资格:
1、本科及以上专业:工商管理、企业管理、经济学、统计学专业;
2、三年以上计划管理、绩效管理与运营管理领域的工作经验,一年以上能源行业的工作经验;
3、一年以上企业管理岗位经历,熟悉企业计划管理,绩效管理,流程管控的相关知识,熟悉商业运营整体业务运作流程;
4、具备一定的数据分析能力,逻辑性、归纳总结能力强,具有较好的书面表达能力;
5、抗压能力好,协同性强,具备有良好的客户服务及团队合作精神;工作严谨、原则性强,具备在指导下解决问题的能力;善于沟通,协调能力强,责任感强,具备创新精神;
6、职业操守良好,无违规、违纪等不良记录。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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