人力资源管理岗

一、工作职责

1、招聘与配置

1）收集分公司及下属项目公司的岗位需求，编制分公司及下属项目公司招聘计划；

2）组织实施授权岗位的招聘录用工作，完成分公司的年度招聘计划；

3）负责分公司人力资源的配置与协调；

2、员工关系

1）管理分公司和下属项目公司各种劳动关系，办理岗位异动与入离职手续；

2）负责分公司权限内的员工关系维护；

3）处理分公司和下属风电场劳动争议和劳动纠纷

3、信息管理

1）负责分公司人事、招聘、薪酬、绩效管理信息系统的建设与维护；

2）分公司及下属项目公司员工人事档案归口管理。

二、任职条件

1.大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

2.2年及以上人力资源岗位工作经验；

3.有较强的学习能力和沟通能力；

4.熟悉劳动法律法规、五险一金、人事档案管理等相关政策；

5.熟悉招聘、绩效、薪酬和培训等工作流程和内容；

6.熟悉SAP操作者优先考虑；

7.中国共产党党员。