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北京洁源新能投资有限公司招聘

人力资源主管

12-18万北京三年本科1人
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人力资源主管

/ 12-18万
职位描述

岗位职责:

 

1.协助人力资源经理开展人力资源规划、政策法规研究及管理制度完善等工作;

2.协助人力资源经理开展人才评价工作,包括但不限于人才盘点、任职资格建设、梯队人才培养等;

3.负责关注业务需求,定期对组织进行诊断,及时发现问题并提出组织变革工作建议;

4.负责深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;

5.根据公司制定的招聘计划,分析业务部门人员结构,并提出人员配置与优化建议;

6.负责设计与整理人力资源工作流程,建立统一的服务流程与操作规范,并监督流程的运行状态,提出调整优化建议;

7.负责建立员工绩效考核应用及评估体系,提出员工个人绩效考核处理建议;推动各部门个人绩效应用及评估工作落地,发掘问题并提出改进优化方案;

8.负责人力资源信息系统搭建、维护、更新等工作,协助推动人力资源信息系统项目的需求分析、系统配置及用户培训等工作;

9.负责领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.人力资源管理类相关专业;

3.三年以上人力资源工作经验;

4.具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神;

5.持有人力资源相关证书优先。

职位发布者
万攀
万攀HRM
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