人力资源专员

岗位职责：

1. 根据部门发展规划和用人需求，制定招聘计划；

2. 执行招聘、甄选和面试工作，负责候选人关系维护及持续跟进工作，维护人才库；

3. 与各部门做好沟通和协调工作；

4. 支持HRBP工作或项目性工作，包括不限于绩效考核及评估，晋升评定和人才发展项目等；

5. 协助其他模块统筹工作；

6. 上级交代的其他工作；

7. 定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；

8. 负责团队凝聚力建设以及企业文化传播工作。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，专业不限；

2. 良好的文笔能力和良好的英文读写及口语能力；

3. 相关HR相关运营工作经验2-3年；

4. 良好的沟通能力，及服务意识；

5. 细心和耐心，准确率高；

6. 良好的团队协作能力和极强的保密意识。