企业管理主管

岗位职责：

1、协助企管经理完成集团运营管理体系的持续优化，负责相关制度、流程的拟定、宣贯、执行跟踪与完善；

2、组织各部门、单位制定年度、季度、月度经营计划，对集团各部门、单位计划的执行情况进行跟踪、汇总分析，发现计划推进过程中存在的问题并提出合理化建议，定期提报相关报告；

3、组织集团层面的计划管理类专题会议，负责相关决议的执行跟踪、督办；

4、研究、分析集团运营动态，完成月度、季度、年度等周期性专题分析报告；

5、负责各部门、单位的绩效管理，组织完成月度、季度、年度绩效测评和相关数据汇总、统计及专题分析工作，推进集团组织绩效管理模式的持续优化；

6、协助推进集团规章制度建设、管理工作。

任职要求：

1、工商管理类、经济类、统计类相关专业，本科及以上学历；

2、三年以上本岗位工作经验，有大中型实体企业运营管理工作经验优先考虑；

3、具有较强沟通理解能力，分析判断能力，相关分析报告撰写能力；

4、责任心强，思想觉悟高，有良好的职业道德及团队精神；党员优先。

福利概况:

1、每年享受不低于6000元(人民币)的过节费福利；

2、法定福利待遇；

3、享受一定额度的年终奖金；

4、享受一定额度的手机话费报销；

5、公司有班车，免费三餐，可提供住宿。