1、协助公司人员招聘计划的实施,根据人员需求开展招聘工作。
2、协助员工的人事档案管理,劳动合同的签订、续签、变更、终止和日常管理,员工档案管理。
3、协助统计员工请假、休假及出勤情况,并及时上报考勤。
4、协助实施员工绩效考核,进行总结汇报,对绩效管理、奖惩资料进行归档。
5、协助培训发展等相关工作。
6、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先。
2、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感,敬业精神。
3、具备优秀的文案书写功底。
4、性格开朗,执行力强,熟练使用办公软件。
5、熟练的计算机基础操作技能、办公软件操作技能。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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