人事专员

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；　

2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 　　

3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 　　

4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；　

5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，健全员工的人事档案 ；　　

6、负责社会保险、公积金、工时制及商业保险等相关办理；

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；　　

8、负责员工考勤管理和纪律监察； 　　

9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 　　

10、负责公司人力资源信息的上传下达工作，完善人事规章制度。

岗位要求：

1、全日制本科学历以上，企业管理、中文、人力资源专业优先；

2、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀书面、口头表达能力、较强亲和力与服务意识；

4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；

5、具有较强应变能力和内外沟通能力；

6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力。