岗位职责
1.负责公司下属各单位年度经营计划管理,建立健全年度经营计划管理机制和体系制度;
2.负责公司下属各单位经营业绩考核管理,建立健全公司经营业绩考核监管机制和体系制度。
3.负责根据公司的年度经营目标,牵头相关单位分解落实公司年度专项业务计划,制定公司下属各单位年度组织绩效考核方案;
4.根据公司发展战略和五年发展规划,组织制定公司下属各单位经营班子成员三年任期考核方案:
5.牵头组织公司下属各单位中期调整工作:
6.负责组织公司专项业务计划复核工作。
7.参与相关专业部门和分公司沟通,确定最终年度绩效指标;
8.提出年度星级评定原则,组织各单位年度星级评估工作。
9.参与公司相关部门专项业务计划沟通、协调下属各单位绩效指标承接,落实公司年度考核任务,跟踪各单位执行情况和偏差:
10.负责绩效考核相关材料以及重要文件编制。
11.定期对公司经营情况进行分析,分析年度重点工作落实1.月度/季度经营分析情况,分析经营活动存在问题,并提出改善措施。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,能源电力、经济管理类相关专业:
2.熟悉新能源行业政策和市场,深刻理解新能源行业特点、发展趋势:
3.熟悉公司经营管理相关知识,掌握财务管理方面基本知识;
4.熟悉经营计划制定和绩效管理相关知识:
5.熟练掌握OFFIC常用办公系统;
6.具有较强的协调沟通能力,能够较好的与上级单位或上级领导沟通,较好的完成
7.具备较强的研究能力与文字表达能力。从事过能源电力行业课题研究、管理咨询
或经营分析、计划考核工作的人员同等条件下优先录用。
8.具有4年及以上社会工作经验,具有3年以上相关工作经验:
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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