岗位职责
1.责落实公司组织发展、部门职能、岗位职责制定和调整工作。
2.负责根据公司岗位管理体系,起草、修订、完善员工胜任资格条件。
3.负责公司员工的招聘管理工作
4.负责收集、审核总部高管任职资格申请材料,指导分支机构进行高管任职资格申请材料的准备和申报。协助分支机构办理工商登记变更资料准备和申报。
5.负责公司人才培养机制建立和职工培训管理工作;
6.完成上级领导交办的其他工作
任职要求
学历:大学本科及以上学历,人力资源管理或企业管理等类相关专业
工作经验:3年以上人力资源工作经验
能力/技能:熟练掌握office
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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