工作内容:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约及接待;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新档案,做好年度/月底人员异动统计(包括离职、入职、调动等);
4、负责公司员工社会保险、劳动年检办理;
5、负责领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、18-30周岁, 禁 禁 不限,本科以上学历,人力资源管理专业;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、具有良好的心里素质,良好的沟通能力、表达能力,思维活跃,协调能力强;
工作时间:9:00-18:00
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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