工作职责:
1.负责分公司所在地政府关系维护,营造良性的营商环境。
2.落实事业部总裁的各项决议、年度经营管理目标。
3.组织实施分公司的发展战略、经营计划,领导创新与变革。
4.根据公司发展战略,编制年度费用预算,并对预算实施结果负责。
5.定期向上汇报经营战略和计划执行情况、重大人事调整。
6.推动关键管理流程和规章制度,制定、落实各项绩效管理,打造强有力的管理团队。塑造夯实企业人文价值观。
7.负责分公司(人事行政、财务、技术、生产、质量、供应链及项目管理等部门)的各项管理工作。
任职要求:
1.本科以上学历、EMBA或MBA优先。
2.专业:专业不限,机械制造等相关专业优先。
3.100人以上工厂管理经验,5年以上的相关岗位管理经验。
4.新能源、装备制造、工程机械等相关行业,熟悉大型钢结构生产制造者优先。
5.具有战略分解能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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