副总裁/副总经理

技能要求：

团队管理，战略管理

1. 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

2. 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3. 下达年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

4. 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

5. 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

6. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；

7. 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

8. 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

9. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；

10. 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

11. 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；

12. 主持召开公司经理会议，对重大事项进行决策；

13. 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；

14. 负责处理公司重大突发事件；

15. 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；

16. 领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；

17. 领导建立健全行政与后勤管理制度。