工作内容:
1.统计各部门招聘需求,编制招聘计划和实施方案;
2.完成日常招聘任务,具体执行各招聘网站需求发布、简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作;
3.各招聘数据的汇总收集与分析;
4.各招聘平台的日常管理和维护。
任职资格:
1.统招一本及以上学历,985/211/双一流优先,人力资源管理专业优先;
2.1年以上招聘专项工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3.熟悉招聘的基本流程,掌握简历筛选、人才面试等技能。
备注:除基本工资外,享受额外招聘提奖。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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