1、 负责入司培训需求的采集和制定培训计划;
2、 负责年度和月度培训计划的制定;
3、负责培训课程开发的审核工作;
4、 负责培训课酬激励的发放;
5、负责公司要求其他培训工作的策划和沟通执行;
6、负责公司培训员工作的监督执行;
7、负责培训员、讲师的技能培养;
8、负责公司培训管理制度的编制和修订;
9、负责员工技能等级评定的组织和管理;
10、负责公司相关培训的开发和组织。
任职要求:
1.学历:统招一本以上学历;
2.年龄:不高于45岁;
3.工作经验:2年叶片行业培训专项工作经验;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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