岗位职责:
一、综合管理
1、【计划】协助部门领导进行部门年度、月度和周计划的编制,负责部门月报等总结性文件的编制;
2、【指标】协助项目管理室主任进行任务指标的分解,负责指标执行过程的跟踪和定期通报;
3、【预算】协助项目管理室主任进行部门资金预算的编制,负责部门资金执行情况的跟踪和定期通报;
4、【项目进度】负责项目信息的管理和项目进度信息的全面跟踪、维护;
5、【人员】负责部门人力资源的管理,包括人员基本信息、能力状态等,定期组织部门团建工作,增加团队凝聚力和战斗力;
6、【考核】协助项目管理室主任进行部门人员考核制度的编制,负责部门人员的日常考核工作;
7、【制度】协助项目管理室主任进行部门管理相关的制度编制,并负责监督执行;
二、资料管理
8、【合同】负责部门合同和项目合同的存档管理工作;
9、【资料】负责部门技术、制度、项目相关资料的存档管理工作;
三、其它
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、工商管理、项目管理、新能源等相关专业;
3.两年以上项目管理工作经验;
4.具有计划管理、项目管理、人力资源管理的相关知识概念和管理能力;具有较好的沟通交流能力;具有较强的语言表达和文字组织能力;熟练使用Office办公软件;有项目管理历者优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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