主要工作内容:
(1)负责编制人力资源需求计划,员工招聘、考核及劳动关系管理。
(2)负责薪酬福利管理,人工成本和工资总额预算管理。
(3)负责三定工作、劳动报表,SAP系统运行管理,劳动纪律管理、假期管理。
(4)负责公司员工培训管理。
(5)负责编制公司人力资源管理相关文件、规章、制度、方案及实施办法。
应聘条件:
(1)大专及以上学历(人力资源管理、工商管理、管理工程等相关专业)。
(2)熟悉能源装备制造行业基本情况,2年以上工作经验。
(3)熟悉人事管理、员工关系管理、培训体系建设、薪酬福利体系,具有较强沟通协调能力、组织策划能力、保密意识、学习能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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