岗位职责:
1、 负责公司员工绩效管理,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通工作;
2、 编制月度公司工资报表,协助领导制作公司年度薪酬预算工作。汇总统计公司全月全员考勤信息,抽样监督现场考勤合规性,并对现场考勤报送提出整改意见;
3、公司月度员工个人所得税及全年一次性奖金的税款的自核及申报事宜。
4、根据公司发展战略及组织机构调整,制定并实施招聘计划、培训计划
5、办理员工入、离职、转调手续
6、员工档案管理
7、社保公积金增减员与费用管理。
9、公司、部门相关制度文件、汇报文件、宣传文件编辑工作;
10、其他日常及领导交办工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业毕业
2、为人踏实稳重,具备良好的沟通与组织能力。具备一定的写作功底,熟悉各类企业汇报、宣传文件编辑要求。熟悉各项人事管理工作流程,有相关工作经验者优先考
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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