综合管理部经理

1.贯彻执行公司综合行政管理制度；

2.组织编制部门年度计划，并组织实施，控制和监督其执行情况；

3.协调、处理分公司总经理部关注的重要事务，协助总经理做好各部门之间的沟通与协调；

4.组织分公司接待管理、会议（活动）服务工作；

5.负责分公司各部门、下属各项目公司之间的行政办公秩序管理；

6.组织公司保密制度的贯彻实施，审查本部门员工草拟的对外文件；

7.负责分公司公文处理系统的运行管理；

8.负责分公司办公效能考核。

9.负责分公司公章、证照使用管理。

10.审核分公司及下属项目公司办公物项、办公固定资产的采购和盘点；

11.归口管理分公司所属的车辆和交通安全监管，负责司机资质和安全教育、培训等工作。

12.组织开展分公司综合后勤管理，保障分公司公共健康与安全；

13.组织分公司员工生活后勤服务；

14.审查分公司及下属项目公司行政后勤管理费用的预算，进行成本控制；

15.负责制定劳务人员（前台、司机、保安、保洁、厨师等）的管理制度与工作规则；

16.负责审核劳务人员日常出勤情况并进行考核；

17.负责制定劳务人员薪酬支付管理办法，并授权审核劳务人员薪酬支付状况；

18.配合公司外事管理工作；

19.组织分公司对外宣传与公关活动；

20.组织分公司周边关系的建立与维护，开展与相关政府机构的协调与沟通；

21.组织分公司危机事件的处理；

22.配合公司企业品牌建设；

23.贯彻落实公司企业文化体系，组织配合企业文化建设；

24.统筹负责分公司及所属项目的档案管理工作；

25.合生产运维部推进分公司信息系统的建设和维护；

26.组织管理分公司办公电脑使用及维护

27.组织开展临时党委日常事务管理；

28.组织开展临时党委各项活动；

29.配合工会、团总支开展活动，并提供必要支持；

30.配合纪检、监察部门开展相应工作。

31.制定员工能力发展计划，帮助下属提高业务技能和绩效水平，促进员工个人和团队发展。

32.完成领导交办的其他事项

33.负责后勤服务工作，保证分公司各项工作正常运转；

34.维护各项生活设施，保证员工居住环境；

35.负责党务、宣传、企业文化工作；

36.负责分公司公文管理、制度升级、培训及考核工作。