行政人事专员

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 ;

3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

4、组织并协助进行招聘、培训和绩效考核等工作；

5、负责公司员工日常考勤、劳动合同、劳动关系等管理；

6、负责公司行政制度的拟定和实施, 包括公司例会会议记录等；

7、公司对外的联系与协调，包括各项行政事务计划和安排等；

8、负责办公用品、生活用品的采购及下发工作，同时负责办公区清洁卫生安排、环境绿化等管理；

9、完成上级交办的其他或临时工作。

任职要求：

1、具备HR专业知识，有人事上岗证或人力资源管理师证书者优先；

2、有一定财务知识者优先

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、能够在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立解决所负责的工作；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。