人力资源管理岗:
工作职责:
1、负责员工保障类工作;
2、协助搭建公司绩效管理体系,并不断完善;
3、协助绩效管理工作的执行与实施,不断提高公司绩效管理水平;
4、协助完成员工各类培训工作。
优先任职条件:
1、中共党员。
2、人力资源相关专业研究生毕业且工作五年以上。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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