人力资源管理岗：
工作职责：
1、负责员工保障类工作；
2、协助搭建公司绩效管理体系，并不断完善；
3、协助绩效管理工作的执行与实施，不断提高公司绩效管理水平；
4、协助完成员工各类培训工作。
优先任职条件：
1、中共党员。
2、人力资源相关专业研究生毕业且工作五年以上。