综合部主管

岗位主要职责：

1.全面负责综合管理部门日常管理

2.负责分公司管理制度、文件的颁布执行

3.负责组织完成分公司行政运作、后勤保障支持

4.负责组织分公司内外各类型会议的组织，安排，接待，服务等工作

5.负责监督分公司文件档案\印章\证照的取得、流转、存储和使用

6.负责分公司人力资源的评估和规划，编制员工培训计划

7.负责监督执行员工招聘、面试、入职、转正、离职、调岗、晋升等相关工作

8.负责组织分公司全体员工的绩效考核工作

9.负责分公司员工的薪酬福利管理工作

10.负责组织分公司内部企业文化建设和推广

11负责对分公司及项目公司行政人事工作进行监督和指导

12.完成总经理安排的其它工作

工作经验、能力及其他要求：

1.掌握企业管理、人事行政管理、法律等相关专业知识

2.具备行政文案工作写作功底

3.熟练使用offe办公软件、办公自动化

4.有三年以上工作经验