1、负责招聘前期工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤的统计及整理;负责公司员工社保及公积金的制表及缴费操作。
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括购买、清点、维护、登记等。
15.积极完成领导安排的临时工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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