人事专员

1.负责公司员工的招聘、面试和劳动合同的签订。

2.负责协助开展员工绩效考核。

3.负责公司员工的培训，提高员工的素质和业务技能水平。

4.负责员工档案的建立和员工入职、辞职、辞退、违纪手续的办理。

5.负责社会保险，公积金的缴纳和减员，员工工伤赔偿事宜。

6.负责员工考勤的统计汇总。

7.负责员工的薪酬核算。

7.负责维护员工信息和人事档案。

8.日常行政工作。

9.按时完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.熟练操作office等常用办公软件。

2.工作细致认真、领悟能力强、性格温和，语言表达能力强，具备较强的服务意识和团队合作精神。

3.熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉 薪酬福利管理，社保公积金业务和人力资源管理基础知识。

4.有2年以上人力资源经验。