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人力资源主管

8-10万北京二年学历不限1人
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人力资源主管

/ 8-10万
职位描述
一、工作职责:
1、协助主管领导,制定公司人力资源需求计划和配置方案,完成人力资源开发和管理工作。
2、协助主管领导草拟或修订新上岗员工的职位说明书和任务清单。
3、负责人员招聘面试、能力测评等工作。
4、负责办理公司管理人事任命、调动、续签、解聘、辞退等手续工作。
5、负责会同相关部门对离职人员及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案的移交工作,并向主管领导按月提交离职原因分析报告。
6、负责为员工办理社会保障福利及必要保险。
7、完善公司预备人才库,定期对其进行维护整理。
8、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求: 
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;本岗位考虑优秀的应届毕业生。
2、年龄28岁以下,2年以上人力资源工作经验。
3、熟练使用相关办公软件,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、有风电、工程施工、房地产及投融资四方面其中之一工作经历者优先考虑。 
职位发布者
陈先生
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    很弱

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面试评价
工作地点
  • 1北京

  • 该公司共有1个地址
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