管理培训生

岗位职责：

1、风电场人力资源管理与服务的基础工作；

2、配合进行服务现场的人员招聘；

3、收集现场员工的需求，与HRBP负责人共同解决；

4、培训的支持工作；

5、与人力资源相关的其它工作。

任职资格：

1、硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会学/社会工作、法学、英语专业；

2、良好的英语基础（听、说、读、写）；

3、具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。