人力行政专员（招聘方向）

岗位职责：

1. 协助开展招聘工作，满足企业人才需求；

2. 负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；

3. 负责员工合同签订、续签、解除及日常管理；

4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的福利等事宜；

5. 协助完成员工培训的组织与实施、招聘等相关工作；

6. 负责员工考勤工作，包括指纹录入、检查，并整理汇总考勤报表；

7. 负责员工办公用品、盘点与发放等日常行政工作；

8. 领导安排的其他事宜

任职要求：

1. 人力资源管理、行政管理、工商管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业，大专以上学历；

2. 2年以上相关工作经验，熟悉企业日常办公管理，熟练使用办公软件；

3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5. 有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。