职责描述:
1、为业务线提供HR管理支持,和业务线负责人合作,协助业务线负责人不断提升团队工作效能。
2、迅速掌握总部人力资源管理制度,独立在业务线导入并执行各项人力资源管理政策程序,并对结果进行反馈和改进。
3、通过和业务线负责人沟通协作,完成业务线人员招聘工作。
4、为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务及人力资源政策咨询和顾问服务。
5、协助业务单元负责人做好人力资源的相关工作,对业务单元决策提供HR咨询和建议。
6、根据业务单元人力需求,协助业务单元进行人力资源规划和人员配置;协助业务单元进行团队建设、人才开发和培训、人才梯队建设。
7、完成业务单元层面的考勤、招聘、员工关系、绩效考核管理,相关数据收集和分析。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化、工商管理、人力资源、心理学等相关专业。
2、1年及以上风电现场工作经验或2年及以上人力资源相关工作经验。
3、具有项目管理相关的知识,熟悉人力资源管理知识、理论和方法。
4、熟悉国家相关法律法规;具备很强的计划性和实施执行的能力;良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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西四环中路
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